Walraven is opzoek naar HR Medewerker – People & Sustainability
Mijdrecht | 32-40 uur per week
Ben jij een nauwkeurige en servicegerichte HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van collega’s en het verbeteren van processen? Vind je het leuk om zowel operationeel als organisatorisch bezig te zijn binnen een internationale organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als HR Medewerker binnen het People & Sustainability team ben jij een belangrijke schakel in onze Group HR-processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers in Nederland met operationele HR-vragen en zorgt ervoor dat administratieve processen soepel, accuraat en tijdig verlopen.
Je ondersteunt het Group People & Sustainability team bij uiteenlopende HR-processen en draagt bij aan de uitvoering van talentmanagement- en performancecycli. Daarnaast ondersteun je de Executive Team-organisatie bij de planning en coördinatie van de jaarlijkse vergadercyclus.
HR-administratie & ondersteuning
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers in Nederland met operationele HR-vragen.
- Je verzorgt HR-documentatie en correspondentie gedurende de volledige employee lifecycle, van onboarding tot offboarding.
- Je verwerkt en beheert personeelsgegevens in HR Connect en bewaakt de kwaliteit, volledigheid en juistheid van de data.
- Je ondersteunt het Group People & Sustainability team bij diverse administratieve en organisatorische werkzaamheden.
HR-systemen & procesverbetering
- Je bent key user van HR Connect voor Nederland.
- Je test nieuwe functionaliteiten en ondersteunt bij implementaties.
- Je stelt werkinstructies en gebruikersdocumentatie op.
- Je signaleert actief kansen om HR-processen, datakwaliteit en het gebruik van systemen verder te verbeteren.
Talentmanagement & ontwikkeling
- Je ondersteunt bij de voorbereiding, planning en uitvoering van performance- en talentreviewcycli.
- Je coördineert tijdlijnen, documentatie en communicatie rondom deze processen.
- Je ondersteunt bij het opvolgen van acties en de voortgang van de HR-jaarkalender.
- Je draagt bij aan het beheer en de verdere ontwikkeling van het Learning Management System (LMS).
- Je helpt bij het identificeren en coördineren van leer- en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie.
- Je ondersteunt bij de organisatie van trainingen en stimuleert het gebruik van het leerplatform.
Employee Experience & communicatie
- Je ondersteunt engagement-initiatieven, medewerkerstevredenheidsonderzoeken en Quick Scan-workshops.
- Je draagt bij aan interne communicatie, campagnes en awareness-initiatieven rondom onderwerpen zoals HR-beleid, OpenUp, verzuim en security awareness.
- Je ondersteunt het Executive Team bij de planning en coördinatie van de jaarlijkse vergadercyclus.
Wat breng je mee?
- Een mbo+/hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- 0 tot 3 jaar werkervaring in een HR-administratieve of ondersteunende functie.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend en communiceert gemakkelijk met verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en hebt oog voor detail.
- Je bent servicegericht, proactief en werkt graag samen met collega’s en stakeholders.
- Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt continu mee over verbeteringen in processen en werkwijzen.
Wat bieden wij jou?
Bij Walraven kom je terecht in een internationale en informele organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en ondernemerschap centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, initiatief te nemen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van onze People & Sustainability-organisatie.
Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin mensen kunnen groeien en succesvol kunnen zijn.
Interesse?
We komen graag met je in contact via [email protected] of onderstaand formulier:
Materiaallijst 0
Or visit our international website.