Nasze zasady LEAD

W Walraven mamy jasno określone cele, wartości oraz aspiracje. Pozwala nam to, jako organizacji, spójnie działać i rozwijać się w jednym wspólnym kierunku.

Częścią filozofii działania naszej organizacji są zasady LEAD, które towarzyszą nam w codziennej pracy. Co oznaczają? Jest to skrót od pierwszych liter zasad w języku angielskim:

L – Lead
E – Eliminate
A – Adapt
D – Develop

Lead oznacza dla nas zaufanie, którym darzymy się nawzajem oraz staramy się być godni zaufania dla innych. Zaufanie jest podstawą budowania odpowiednich relacji w zespole, a także podstawą funkcjonowania i rozwoju firmy. Praca pośród zaufanych ludzi stanowi ogromną wartość.

W myśl kolejnej zasady – Eliminate – w grupie Walraven staramy się eliminować zbędne złożoności, które niepotrzebnie wydłużają procesy, a co za tym idzie czas pracy i naszego funkcjonowania. Eliminacja takich złożoności skutkuje szybszym dostarczeniem większej wartości, co tworzy nasze działania bardziej efektywnymi.

Adapt to adaptacja, w znaczeniu dostosowania się do panujących sytuacji. W Walraven dbamy o to, aby dostosowywać się do zmieniających się trendów i być w zgodzie z panującą na rynku dynamiką. Ważne dla nas jest, aby dostarczać takie rozwiązania, jakie są oczekiwane w danym miejscu o danym czasie.

Zwieńczeniem tych zasad jest Develop, czyli rozwój. Pracownicy Walraven nieustannie rozwijają swoje umiejętności, uczestnicząc w szkoleniach, zdobywając wiedze z wielu różnych płaszczyzn. Nauka jest dla nas bardzo ważna. Posiadaną wiedzą dzielimy się ze sobą nawzajem, aby wzmacniać siłę naszej organizacji oraz każdego naszego pracownika. Razem jesteśmy silniejsi.

W Walraven wierzymy, że razem możemy dokonać trwałej zmiany.