Onboarding pracownika w Walraven

Walraven to ludzie. Ważne jest dla nas, aby już od pierwszego dnia pracy w naszej firmie pracownicy czuli się komfortowo. Dlatego od samego początku podejmujemy szereg działań w celu odpowiedniego wdrożenia w struktury Walraven.

Walraven to rodzinna firma skupiająca się na długoterminowych celach. Ważne dla nas jest, aby tworzyć międzynarodową firmę z sercem. Osiągnięcie tego założenia nie byłoby możliwe gdyby nie nasi pracownicy. To oni tworzą Walraven. Dlatego Walraven od samego początku dba o jak najlepszy proces wdrożeniowy, aby pracownicy od pierwszych chwil czuli się komfortowo. Uważamy, że dobry onboarding pracownika to podstawa!

Każdy pracownik Walraven w pierwszym dniu swojej pracy otrzymuje welcome pack. Znajdują się w nim upominki, gadżety Walraven.
Dzielimy się w ten sposób nie tylko rzeczami materialnymi, ale przede wszystkim wartościami naszej firmy, o które wszyscy wspólnie dbamy. Rzetelność, uczciwość i zaangażowanie są głęboko zakorzenione w naszej organizacji, a ich wdrażanie przychodzi nam naturalnie.

Kolejnym elementem onboardingu są spotkania pracownika z menedżerem, na których omawiane są szczegółowo zasady współpracy. Oprócz zakresu swoich obowiązków pracownik poznaje specyfikę pracy innych działów, dzięki czemu poznaje firmę od środka. Dowiaduje się o punktach stycznych w codziennej pracy oraz o kompetencjach wszystkich swoich współpracowników.

Wierzymy, że możemy dokonać trwałej zmiany budując międzynarodową firmę z sercem.
A multinational with a heart. Walraven